随着《劳动法》和《劳动合同法》的调整，劳动关系的法律法规不断深入人心，劳动者对自己权益保护的意识和能力明显增强，加之小微企业对法律法规不够了解、企业规章制度不完善、风险措施处理不当等情形，都会导致没有经过市场洗礼的中小微企业在用工过程中面临巨大风险。为帮助企业提高劳动法律法规实务操作，依法规避用工风险，降低用工成本，2019年9月5日下午2:30，合肥国家大学科技园特别邀请北京京师（合肥）律师事务所胡守维律师为园区企业开展企业用工主要环节法律风险防范的培训。
胡律师通过问题引导的方式与大家展开交流，探讨企业在劳动关系以及合同签订中的法律风险。通过日常案例分析，现场提问解答的方式提高大家对法律的重视，互动相当积极。培训的最后环节，胡律师就如何在招聘、试用、正式用工、休假、考勤考核、工伤、社保、劳动关系终结等环节做好法律风险防范与管理进行了详细的解析。
会后，企业朋友们对培训内容依然兴趣不减，主动与胡律师请教探讨。通过本次活动，进一步加强了企业在劳动关系管理中的法律意识与风险防范，培训取得良好的效果。
