1、主要职责
　　
　　总经办：
管理公司的行政事务，抓好办公室管理费用开支。负责各部门间的工作协调。
文档印章管理。包括文件打印、收发、编号、归整、存档、保密，证照印章的保管、登记。
办公用品管理。购买、登记、领取、维修，办公区规划、维护、整理，车辆管理。管理公司本部的固定资产。
会务管理。会务预算、会议纪要，前期准备、中期服务、后期总结。
秘书工作。文件的起草、打印、传递，通知、申请的实施，年鉴的编制，外来人员的接待等。根据董事会、总经理意见，落实各部门之间的工作与活动安排。
网站及弱电系统维护。
聘请法律顾问。当公司工作需要时，负责与法律顾问联络和传递有关文件。
信息管理。信息的发布、收集、整理、汇报，传真、电话、函件的管理，。
后勤服务。卫生、饮食、车辆、交通、安全保卫。
负责将各部门的工作报告汇总编制和发放“工作月报”。负责公司的公关工作，协助总经理协调与政府各部门的关系。
总经理、副总经理交办的其他工作。
　　人力资源部：
根据公司的发展要求，进行人力资源需求的规划；
建立和管理公司的人才库；
协助园内企业做好人力资源需求的规划及办理相关手续，对涉及社会保险、外来员工等方面工作进行必要监督；
制定、实施员工业务培训计划；
定期实施本公司员工的考评及任免管理。
负责公司员工的人事劳资管理，制定人事、薪资的管理制度，负责社保、工资、福利费等发放方案的实施，负责员工的考勤及劳动纪律的处理等；
负责与政府、学校、园内企业人事管理部门的联系；
联系、协调本公司及园内企业专业技术职务任职资格的评聘工作，职员职级评聘和工人考工晋级工作；
总经理、副总经理交办的其他工作。